La gestión laboral de una empresa no puede limitarse a la tramitación mensual de nóminas.
Por eso nuestro servicio incluye un acompañamiento a la empresa en todos los ámbitos laborales, asesorando al cliente en la contratación, aspectos legales y de convenios, retribución, y mejorando la gestión interna a través de recursos tecnológicos que simplifican los procesos y mejoran la comunicación con los empleados.
Por eso con Gestoría Mays, ahorras en costes administrativos y en recursos, y trabajas con un equipo altamente cualificado y con conocimiento actualizado de la realidad laboral.
Tramitación de toda la documentación de obligado cumplimiento en materia laboral
Elaboración de estudio de costes de personal y asesoramiento completo en el ámbito laboral
Formalización y tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social y Servicios de Empleo
Confección de nóminas y seguros sociales
Emisión de certificados de retenciones de los trabajadores
Control mensual de remesas y preparación del fichero de transferencias para el pago de nóminas
Redacción, formalización, tramitación y renovación de contratos de trabajo
Actualización y adaptación a convenios colectivos
Gestión e implementación de Portales de Empleado para empresas
Asesoramiento en despidos y expedientes de regulación de empleo (ERE)
Gestión directa de las Inspecciones de Trabajo
Atención a requerimientos e intervención directa ante la Seguridad Social y la AEAT: aplazamientos, alegaciones, recursos, etc.
Gestión y control de bajas por enfermedad o accidente
Representación de la empresa ante los tribunales de mediación y arbitraje en actos de conciliación
