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Laboral

La gestión laboral de una empresa no puede limitarse a la tramitación mensual de nóminas.

Por eso nuestro servicio incluye un acompañamiento a la empresa en todos los ámbitos laborales, asesorando al cliente en la contratación, aspectos legales y de convenios, retribución, y mejorando la gestión interna a través de recursos tecnológicos que simplifican los procesos y mejoran la comunicación con los empleados.

Por eso con Gestoría Mays, ahorras en costes administrativos y en recursos, y trabajas con un equipo altamente cualificado y con conocimiento actualizado de la realidad laboral.

Tramitación de toda la documentación de obligado cumplimiento en materia laboral

Elaboración de estudio de costes de personal y asesoramiento completo en el ámbito laboral

Formalización y tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social y Servicios de Empleo

Confección de nóminas y seguros sociales

Emisión de certificados de retenciones de los trabajadores

Control mensual de remesas y preparación del fichero de transferencias para el pago de nóminas

Redacción, formalización, tramitación y renovación de contratos de trabajo

Actualización y adaptación a convenios colectivos

Gestión e implementación de Portales de Empleado para empresas

Asesoramiento en despidos y expedientes de regulación de empleo (ERE)

Gestión directa de las Inspecciones de Trabajo

Atención a requerimientos e intervención directa ante la Seguridad Social y la AEAT: aplazamientos, alegaciones, recursos, etc.

Gestión y control de bajas por enfermedad o accidente

Representación de la empresa ante los tribunales de mediación y arbitraje en actos de conciliación

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    • Plaza del Campillo, 18 37002 Salamanca

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